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国务院安全生产委员会:《安全生产约谈实施办法(试行)》

发布:www.chinajyzb.com.cn | 日期:2018-03-09 | 浏览次数:    字号:
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国务院安全生产委员会近日下发《安全生产约谈实施办法(试行)》,对国务院安全生产委员会及成员单位负责人约见地方人民政府负责人的形式、程序和约谈内容进行了规定,明确要及时向社会公开约谈情况,可邀请有关专家、新闻媒体、公众代表等列席约谈。

依照办法,发生重大事故,有下列情形之一的,由国务院安委会办公室负责人或国务院安委会有关成员单位负责人约谈省级人民政府分管负责人:

130日内发生2起的;

26个月内发生3起的;

3、性质严重、社会影响恶劣的;

4、事故应急处置不力,致使事故危害扩大,死亡人数达到重大事故的;

5、重大事故未按要求完成调查的,或未落实责任追究、防范和整改措施的;

6、其他需要约谈的情形。

安全生产工作不力,有下列情形之一的,由国务院安委会办公室负责人或国务院安委会有关成员单位负责人或指定其内设司局主要负责人约谈市(州)人民政府主要负责人:

1、发生重大事故或6个月内发生3起较大事故的;

2、发生性质严重、社会影响恶劣较大事故的;

3、事故应急处置不力,致使事故危害扩大,死亡人数达到较大事故的;

4、国务院安委会督办的较大事故,未按要求完成调查的,或未落实责任追究、防范和整改措施的;

5、国务院安委会办公室督办的重大事故隐患,未按要求完成整改的;

6、其他需要约谈的情形。

办法规定,约谈时,被约谈方应根据约谈事由准备书面材料,主要包括基本情况、原因分析、主要教训以及采取的整改措施等,视情要求有关企业主要负责人接受约谈。约谈方要按照政务公开的要求,及时向社会公开约谈情况,接受社会监督。根据约谈工作需要,可邀请有关专家、新闻媒体、公众代表等列席约谈。

约谈结束后,被约谈方应当在约定的时限内将整改措施落实情况书面报约谈方,约谈方对照审核,必要时可进行现场核查。对落实整改措施不力、连续发生事故的要给予通报,并抄送被约谈方的上一级监察机关,依法依规严肃处理。

国务院安委会有关成员单位对中央管理企业的约谈参照该办法实施。

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